2010年2月10日水曜日

【書籍】 高橋克徳他 『不機嫌な職場 なぜ社員同士で協力できないのか』 講談社現代新書 2008.1

メモ
○ google
採用に際しては、コワークができる人かどうか、セルフスターターかどうかを重視。
廊下のところどころにホワイトボードが設置されている。
社内のさまざまな場所にゲームが置かれている。(公私混同の職場環境)
個室を作らない。フラットな関係。
数多くのメーリングリスト。オフィシャルな仕事や昼トモまで。

○ サイバーエージェント
ビジョンの提起。
ブログ・マネジメント。ブログ・リーダーシップ。
社内報(イントラネット)の目玉が「私の履歴書」コーナー。
社内公募による新規事業立ち上げ。

■ 所在   ★☆☆☆☆
  市立336フ

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